Réussir un entretien d’embauche en anglais : questions, réponses et conseils

Passer un entretien d’embauche en anglais est souvent source de stress, même pour les personnes ayant un bon niveau. Pourtant, avec une préparation ciblée, il est possible de transformer cette épreuve en opportunité.

1. Comprendre les attentes du recruteur

Un recruteur attend :

• une communication claire,

• une bonne compréhension des questions,

• une capacité à expliquer son parcours.

La perfection n’est pas exigée, la clarté oui.

2. Les questions les plus fréquentes

• Can you introduce yourself?

• What are your strengths and weaknesses?

• Why do you want this position?

• Tell me about a professional challenge.

3. Structurer ses réponses

Utilisez des réponses simples et structurées :

• situation,

• action,

• résultat.

Inutile de faire des phrases complexes : la clarté prime.

4. Travailler la prononciation et la fluidité

Une bonne prononciation facilite la compréhension et rassure le recruteur. S’entraîner à l’oral est indispensable.

5. S’entraîner avec un professionnel

Chez Askill Formation, les apprenants s’entraînent à travers :

• des simulations d’entretien,

• des corrections en temps réel,

• un feedback personnalisé.

Conclusion

Un entretien en anglais se prépare comme un entretien en français, avec une attention particulière à l’oral. Une bonne préparation fait toute la différence.