Les points clés du CPF :

Le CPF – Compte Personnel de Formation est un dispositif de financement de formation professionnelle mis en place par le gouvernement français. Il permet à chaque salarié et demandeur d’emploi de se former tout au long de sa vie professionnelle en utilisant son crédit d’heures CPF. Il s’agit d’un droit à la formation professionnelle dont bénéficie chaque individu en âge de travailler et ce, tout au long de sa vie active jusqu’à la retraite.

L’un des avantages majeurs du CPF est qu’il permet de se former tout en continuant à travailler. Les formations peuvent être suivies en présentiel, en visioconférence ou en blended learning, c’est-à-dire en combinant des cours en ligne et des séances en présentiel. Le CPF permet donc de concilier vie professionnelle et vie personnelle tout en se formant à son rythme.

Le compte personnel de formation est un outil primordial pour les personnes souhaitant se reconvertir, changer de métier ou évoluer de poste au sein de son entreprise. Il peut permettre de financer une formation formation certifiante, dans un domaine différent de celui dans lequel on travaille actuellement. Ainsi, le CPF peut être un tremplin pour une reconversion professionnelle réussie.

De plus, le CPF permet de valoriser ses compétences et de se différencier sur le marché du travail. Les certifications obtenues à l’issue des formations éligibles au CPF, telles que le TOEIC pour l’anglais ou la certification ENI pour l’informatique, sont reconnues par les employeurs et peuvent booster une carrière professionnelle.

Enfin, le CPF est un dispositif qui s’inscrit dans une logique d’apprentissage continu. Il encourage les salariés à se former tout au long de leur carrière et la montée en compétences permanentes, ce qui est essentiel dans un contexte où les technologies et les métiers évoluent rapidement.

L’aspect financier du CPF:

Les heures de formations converties en euros accumulées sont dorénavant rattachées à la personne. Même en cas de changement d’emploi ou d’employeur, de perte d’emploi, Le crédit CPF est maintenant conservées avec un plafond global de 5000€ ou 8000€ pour les personnes de niveau inferieur au Baccalauréat.

Les salariés à temps plein cumulent 500€ ou 800€ de crédit CPF par an. Pour les salariés à temps partiel, un calcul au prorata temporis est effectué.

Conclusion sur le CPF:

Il s’agit d’un dispositif qui offre de nombreuses opportunités de se former et de se perfectionner tout au long de sa vie professionnelle. Il permet de concilier vie professionnelle et vie personnelle, de valoriser ses compétences et de se reconvertir ou évoluer avec succès. Il est donc important de se renseigner sur ses droits et de profiter de cette opportunité pour booster sa carrière professionnelle.